在高等教育積極推動跨領域人才培育的浪潮下，企業界的資源與經驗傳承成為支持學子創新實踐的重要力量。中正大學傑出校友、現任中正大學學術基金會董事長暨興達開發建設董事長陳金樹，不僅事業有成後積極回饋母校，更親自走入課堂傳授企業經營心法。為鼓勵學生勇於追夢，陳金樹董事長更進一步設立「興達圓夢獎學金」，攜手紫荊不分系學士學位學程，共同培育具備社會責任感的跨域人才。

董座親自授課 傳承六大單元經營智慧
陳金樹董事長長期深耕在地，關注教育發展。本學期他與中正大學紫荊不分系陳俊益主任合作，共同開設「企業社會責任與公司治理」課程。不同於傳統理論教學，陳董事長以自身豐富的實戰經驗為教材，無私地向學弟妹分享創業與人生的智慧。
課程內容涵蓋六大核心單元，從「自我介紹」中的人生起步與脫貧動力，到「創業」過程中的選擇與利潤分享哲學；「跟對團隊」的釋股留才策略，到「領導」格局與情緒管理。此外，陳董事長更強調「學習」的價值，分享從中正大學到劍橋的學習之旅，並在最後單元「想改變世界先改變自己」中，深入探討企業社會責任與勤儉傳家的核心價值。透過這門課程，陳董事長不僅傳授商業知識，更是在傳承一種宏觀的人生格局與修為。

課程看見學生夢想 挹注資金設「圓夢獎學金」
正是在這門課程的互動過程中，陳金樹董事長發現中正大學的學生擁有許多創新的夢想與改變社會的熱忱，但往往受限於經費而難以實踐。陳董事長深信：「教育不應侷限於書本與教室，更在於將知識轉化為改變世界的力量。」
為成為學生堅強的後盾，陳金樹董事長特別設立「興達圓夢獎學金」，此舉旨在減輕學子經濟負擔，鼓勵他們跨出傳統科系框架，將理想轉化為具體的行動方案，展現了興達建設「取之社會，用之社會」的企業核心價值。

首屆獲獎團隊亮眼 展現跨域實踐力
首屆「興達圓夢獎學金」共有三組優秀團隊脫穎而出，計畫橫跨創新研發、社會關懷與國際視野，充分展現中正學子多元且深厚的跨域實力。其中，紫荊不分系吳冠穎同學提出的「SeismiFit 裝震模組」計畫，針對台灣頻繁地震導致家具傾倒的公安議題，設計出具備免破壞、可重複利用特性的防震裝置，展現極高市場潛力；同系的李仟勻、林恩、林彥廷團隊則深入社會第一線，拍攝紀錄片探討脆弱家庭與社會安全網議題，期盼促進社會對話；歷史系林澔晨同學則致力於搭建國際橋梁，推動「Speak Up! 國際跨校英語工作坊」，建立台灣與丹麥學生的交流管道。
興達建設此次的善舉，不僅是對獲獎學生的實質肯定，更在校園內點燃一盞明燈，傳遞「勇於跨域、敢於圓夢」的精神，支持紫荊不分系持續培育具社會影響力的未來領袖。紫荊不分系陳俊益主任表示，將持續秉持開放創新的教學理念，善用企業挹注的每一分資源，培育更多具備社會影響力的未來領袖。