中正大學國際事務處於月29日舉辦「留臺工作與就業資源專題講座」，特別邀請國家級服務平台國際人才服務及延攬中心親臨校園，向校內僑外生說明最新留臺政策、工作許可申請流程、就業金卡制度，以及未來在臺灣發展的多元可能性。此次講座吸引來自多個學院的國際生參與，現場互動踴躍，
講座開始由 Talent Taiwan 講者介紹中心資源，其服務對象涵蓋外籍專業人才、創業家、依親家屬，以及在臺求職的僑外生。講者指出，目前臺灣約有 7 萬名外國專業人才，政府目標希望在 2028 年增加至少 12 萬人，因而積極透過政策調整與跨部會合作，讓外籍人才能更順利來臺就業與定居。
接著，中心向學生介紹最受關注的「僑外生留臺工作途徑」資訊，包括覓職居留（Job-Seeking ARC）、工作許可申請途徑、評點制、一般專業人才許可及創業家簽證等多元方式。講者特別提醒，覓職居留需學生本人親自至移民署辦理，效期為 12 個月，必要時可再延長一年；但期間不得打工，此點是學生常見的誤解。
對於希望在高薪或專業領域發展的學生，講座特別介紹「就業金卡（Employment Gold Card）」。金卡整合工作許可、居留證與多次入出境簽證，持卡者可自由換工作、享有健保、租稅優惠，甚至可加速取得永久居留。講者也分享金卡十大專業領域與常見申請資格，包括高薪 16 萬門檻、名校博士學歷、專業經歷等，並舉例多位來自全球的金卡持有人，例如 YouTube 共同創辦人 Steve Chen 等。
Talent Taiwan也示範其一站式資訊平台（talent.nat.gov.tw），協助學生比對可能申請的簽證類型、查詢工作機會、瀏覽產業求才趨勢及查看國內外招聘活動。平台同時提供多語線上客服，協助解答簽證、居留、工作許可、依親等問題，成為外籍人才在臺的重要資源。
最後，講者鼓勵學生善用 Talent Taiwan 與合作單位提供的職涯諮詢與履歷優化服務，並提醒國際學生應提前認識臺灣職場文化、提升跨文化溝通能力與語言能力，以打造職涯競爭力。會後同學針對覓職流程、金卡資格、薪資門檻及工作許可申請提出多項提問，講師皆逐一詳細回覆。
本次講座結合政策資訊、實務流程與職涯建議，協助國際學生更清楚掌握留臺發展的可能性。國際處也將持續串聯政府機構與產業資源，提供境外生更多元的生涯與就業支持，打造更完善的留臺友善環境。