隨著全球化潮流盛行，企業紛紛朝國際化發展，積極尋找海外低廉生產成本與廣大消費市場。不單是企業，日常生活都能感受到周遭的人事物因世界地球村而改變。中正大學企管系副教授林玟廷任教近6年來從事國際企業管理相關研究，探討台灣企業在走向國際化所產生或面臨的各種現象，也因此獲得科技部103年度「吳大猷先生紀念獎」的肯定。

　「單純進出口的貿易時代已經過去，一間國際型公司如何跨國管理人員、原料、資金等才是最重要。」中正大學企管系副教授林玟廷專長研究組織理論、國際企業管理等領域。其中，林玟廷副教授尤以國際企業管理為重，包括企業是否因國際化而提升營運績效、台灣家族企業對國際化的意願、企業接班人對公司海外經營策略的影響等都是她研究的議題。

　「為了獲取更多利潤，企業無不希望將品牌推上國際。」林玟廷副教授表示，舉凡鼎泰豐從1996年到日本開設第一家海外分店，18年來遍布日本、美國、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞、印尼、澳洲和中國等地，或是宏碁智慧機拓展全球市場，並在泰國市占躍升第三及在智利設點，都是企業國際化成功的案例。「然而，有些企業則會因國家文化差異、政策限制等導致品牌印象受損。」林玟廷副教授也提到：「台灣家族企業因規模大小與資金多寡，在國際化的意願大多傾向保守、避免風險，和外國家族企業大多勇於走向國際發展的情況截然不同。」

　「吳大猷先生紀念獎對年輕學者可說是可遇不可求，尤其在人文社會科學領域，有此榮幸獲獎真是意外的大禮物。」回想研究之路，林玟廷副教授表示，國際企業管理在台灣仍是新興市場，且國外學者大多對台灣企業發展深感興趣，但由於國家文化不同，所提出的觀點不見得能讓其他國家學者認同，如何把台灣管理實務現象傳達到國外也是格外辛苦的地方。儘管一篇論文修改時間甚長，動輒抗戰四、五年及歷經多次挫折，林玟廷副教授仍抱持樂觀態度，尋覓認同其觀點的期刊，「一個杯子總是能找到一個合適的杯蓋！」她說。

　「吳大猷先生紀念獎」是為了培育青年研究人員，獎助國家未來學術菁英長期投入學術研究，由科技部每年選出40名傑出年輕學者。獲獎人除了獲頒獎牌一面及獎勵金新臺幣20萬元，亦可於公告獲獎名單後6個月內，依學術生涯規劃及科技部規定，提出一件多年期(二至五年)專題研究計畫。