台灣景氣持續低迷，大學畢業生就業起薪22K的話題一度吵翻天，讓許多學生不免擔心畢業之後該如何面對無力的就業市場？中正大學通識教育中心將於11月3日下午4時10分在該校共同教室大樓106階梯教室舉辦中正講座，邀請台大經濟系名譽教授陳博志，以「薪資低落的國家和個人對策」為題，向大家解析薪資低落的根本原因。

　通識中心表示，現為台灣智庫榮譽董事長、台灣大學經濟系名譽教授的陳博志在經濟領域擁有豐富的學經歷，在取得台灣大學經濟學博士後，陸續擔任台大經濟系主任、經濟研究所所長。而他也曾出任行政院經濟建設委員會主任委員、總統府國策顧問、中央銀行理事等政府重要財經智囊。

　近年來，台灣的實質薪資已退回15年前的水準，甚至出現「社會新鮮人都是草莓族，低薪是咎由自取」的說法。「薪資是由人力供給及需求中的多項因素共同決定，把低薪的責任都推給年輕人是很不恰當的。」陳博志說，薪資低落的原因除了全球化的國際因素，政府和企業努力的方向錯誤才是最主要的原因。

　「人才永遠不嫌多，留住人才才是問題。」至於要如何讓經濟成長，進而提高薪資水準，陳博志表示，台灣勞動力下降不可避免，人力品質卻可經由教育來提升。在國內資源總量及國際機會有限的情況下，若能更恰當的運用資源，將可提高所得與經濟成長，他也指出，企業家要創新成功，政府更需排除障礙、增加資源。

　對於該如何提升薪資，除了企業和國家必須創造合適的就業環境，人才的培育及創新的思考更是核心之道。11月3日下午4時10分在中正大學共同教室大樓106階梯教室，陳博志教授將以經濟學的角度，帶大家認識長久以來無解的薪資低落現象，也從經濟成長的各種面向切入，告訴大家該如何在無力的環境下改變現狀，並經由創新提升競爭力，在國際社會中站穩腳步、創造個人價值。