打造友善高齡職場環境，幫助銀髮族再就業，中正大學與嘉義縣政府合作設置首座銀髮人才服務據點，13日在民雄鄉正式揭牌營運，並於現場釋出超過36個職缺，吸引超過200人參與。未來該服務據點將提供55歲以上、有就業需求的中高齡及高齡者進行就業媒合、職涯諮詢、研習課程、職務再設計資源等。

　13日由縣長翁章梁、勞動部勞動力發展署雲嘉南分署技正楊慶元、勞工暨青年發展處處長陳奕翰、中正大學副校長郝鳳鳴、社福系教授吳明儒、企管系主任鎮明常、犯防系主任馬躍中一同啟動嘉義縣首座銀髮人才服務據點。現場除了由全聯、全家便利商店、四季春紅社企、派出食品行、陽明長照、芳御生活美學等廠商針對中高齡族釋出36個以上職缺，也提供職涯諮詢、就業諮詢、足部健康評估、輔具展示及手沖咖啡教學等服務，並於求職資訊平台提供217個中高齡職缺。

　隨著「中高齡者及高齡者就業促進法」及其相關子法正式上路，中正大學已於去年與嘉義縣政府簽署合作，共同推動銀髮人才服務據點設置，協助嘉義縣成為全國中高齡就業促進與友善職場環境的指標場域。此次首座銀髮人才服務據點成立後，將由專人整合就業資源，並開發職缺，不僅提供客製化就業服務，也善用嘉義縣長照資源佈建優勢，創造青銀交流機會，讓銀髮人才發揮所長與傳承經驗。

　嘉義縣長翁章梁表示，111年嘉義縣65歲以上高齡人口已達10萬5037人，達人口數21.46%，是全台最高齡縣市，因此協助中高齡就業及開發退休人力再運用，已成為重中之重的議題，也特別感謝勞動部勞動力發展署支持地方政府成立銀髮人才服務據點。

　中正大學副校長、高齡跨域創新研究中心主任郝鳳鳴指出，受到高齡化、少子化影響，企業運用中高齡及高齡者人力緩解缺工備受期待。而在109年專法施行後，中正高齡跨域中心就與該校勞工系教授周玟琪團隊、勞青處合作，從基礎的求才求職媒合到開發創新社區服務就業機會，已陸續協助102名銀髮求職民眾再就業。

　郝鳳鳴表示，高齡者豐富的工作經驗或技能也可帶領青年提升技能、適應職場，並鼓勵企業多進用中高齡員工，解決用人需求。