人口老化、少子化已是目前台灣大環境趨勢，也將增加中高齡者受僱比例。中正大學高齡跨域創新研究中心與嘉義縣政府勞工暨青年發展處今日特別舉辦「中高齡及高齡者就業促進宣導講座」，從雲嘉地區職場現況、高齡人力運用及高齡照護產業等，倡議宣導中高齡及高齡者就業的重要性。雙方更建立「活躍銀髮人才平台」，媒合在地中高齡人力與高齡友善企業，創造中高齡者的勞動價值。

　中正大學高齡跨域中心表示，講座首先由中正大學政治系教授陳光輝帶領企業界、中高齡求職者，深入分析雲嘉南地區的職場就業現況。接著，由詠順科技股份有限公司經理張榮利分享勞動力年齡結構變化下的人力資源管理。針對高齡社會產生的衝擊，張榮利特別提出「人力彈性運用」的觀點，包含數量彈性、職能彈性、時間彈性及薪資彈性等，讓企業人資部門因應高齡人力運用的趨勢。

　而高齡照護產業已成為高齡化社會的未來趨勢，臺灣居護股份有限公司執行長張宏庠指出，透過「鄰里照顧」整合社區資源，讓長者能自主、尊嚴的在家享老，同時還能減輕受照護者家屬的負擔。此次講座最後由中正大學高齡跨域中心產學合作組、經濟系教授崔曉倩與張宏庠針對未來高齡照護產業就業市場進行對談，探討如何讓高齡者也能在照護就業市場佔有一席之地。

　此外，為了推展中高齡及高齡者的價值與活力，中正大學高齡跨域創新研究中心也與嘉義縣勞青處合作，攜手創建「活躍銀髮人才平台」，將主動媒合在地中高齡人力與友善高齡就業的企業，在祛除職場歧視與建構友善環境的同時，也讓中高齡者持續參與勞動。中正高齡跨域中心指出，透過該人才平台，不僅提高勞動參與力、減輕年輕世代的負擔，更讓中高齡者發現生命價值與自我實現。