[聯合報／ 記者董俞佳、葉冠妤／台北報導]

基本工資近年幾乎年年調漲，不過，時下三萬元以下起薪的工作仍相當普遍，基本工資調高到兩萬六四○○元後，薪資在兩萬七至三萬左右的勞工是否也能同等受惠？學者認為，除非跟基本薪資相差不遠，例如現在就領兩萬六千元的勞工，否則，直接受惠機率不大。

基本工資審議委員、台大國發所副教授辛炳隆表示，勞資對明年要調漲都有共識，很快就進入調幅討論。

基本工資審議委員、中正大學法律系教授鄭津津則認為，最後調幅合理，適度反映通膨，勞資也有共享經濟成長果實，對勞資雙方都是好結果、正向發展。

領基本工資者、薪資更低者

根據勞動部去年職場新鮮人薪資水準統計，畢業生初任人員平均起薪三點二萬，僅比基本工資高六千，現在也有許多勞工領三萬元以下的薪水，未來是否有機會同等受惠？中國文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示，根據研究，受基本工資調漲直接受惠的勞工僅兩類，一種是領基本工資的勞工，另一種是原本工資略低於基本工資的勞工。至於薪資略高於兩萬六四○○元的勞工，例如兩萬七千元的勞工，直接受惠的機率較低。