本要點經96.01.18第4次執行委員會會議通過

一、為提昇本中心研發水準，培訓研發人才，特訂定本要點。

二、聘任資格，以近五年獲得博士學位且非編制內之專任教學研究人員，且有發展潛力之本國籍或其專
長為國內所欠缺之國外人才為主。如為男性申請人，其獲得博士學位後之服役期間，不計入五年資格年限。

三、申請方式以公開招攬為原則，經本中心執行委員會議審查通過。申請人須檢具下列五項文件：（一）申請書一式五份；（二）個人資料表一式五份；（三）專題研究計畫書一式五份；（四）學經歷相關證明文件、博士論文、最近五年內著作（以不超過三篇為限）一式五份；（五）男性申請人須附兵役證明文件。

四、聘期原則上以半年或一年為一期，期滿得續聘。期滿續聘，應繳交申請書、研究成果與下期專題研究計畫書一式五份，作為下期續聘之依據。自第一次起聘日起算，總聘期以不超過兩年為原則。若教育部「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」中止，或停止補助本中心，聘期隨之終止。

五、員額應視本中心經費狀況逐年訂定，以不超過三位為原則。

六、薪資比照國科會標準，但最高得至助理教授本薪最高級。

七、本要點所需經費，由教育部「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」之本中心計畫經費支應之。

八、博士後研究人員除學術研究外，有義務協助本中心行政工作之執行。

九、本要點經本中心執行委員會會議通過後施行，修正時亦同。