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有關鼓勵符合條件之男性公教人員申請育嬰留職停薪一案 ,請查照。

說明:
一、依銓敘部106年6月30日部銓四字第10642344981號函辦理。

二、茲依考試院秘書長函轉立法院第9屆第3會期司法及法制委員會第17次全體委員會議議事錄所載,立法委員尤美女、劉櫂豪及段宜康等3人,基於104年公務人員申請育嬰留職停薪之人數為2,550人次,其中男性為330人次,女性2,200人次為男性之6.7倍,男女性別所占比率分別為12.9%及87.1%,顯見明顯性別分工;爰此建請考試院透過政策宣導或增加誘因以期改善此一情形,並研擬列為關鍵績效指標之可行性。另依本部調查105年教育人員初次申請育嬰留職停薪津貼人數為1,739人,其中男性為98人,女性為1,641人,亦有實務上申請育嬰留職停薪者多為女性之情形。

三、查公務人員留職停薪辦法第5條第1項及教育人員留職停薪辦法第4條第1項中,皆有明文規定公務人員或教育人員如因養育三足歲以下子女(以本人或配偶之一方申請為限),申請留職停薪,服務機關(構)、學校或主管行政機關不得拒絕。依上開規定,符合上開條件者,不分男女均得申請留職停薪。

四、綜上,考量公教人員申請育嬰留職停薪者,男性所占比率確屬偏低,為落實性別平等政策,破除性別分工刻板印象,爰請落實政策宣導,鼓勵符合條件之男性公教人員申請育嬰留職停薪。

發佈日期   /   2017-07-25 09:00:32
發佈單位   /   人事室
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